労働事件
解雇・未払給料・過労死等事件について
取扱分野
2024年10月現在、札幌市LGBTフレンドリー企業として、最高ランクである星3つの評価を受けています。
飲食店勤務の従業員の方が自殺されたということで、最初は同僚職員の方からご相談を受け、亡くなられた方のご遺族の方々にもつないでいただきました。 しかしながら、亡くなられた従業員についてはタイムカードがそもそも用意されておらず、労働時間を客観的に認定できる資料が無い状態でした。--続きを読む
相談者は、幼いお子さん2人のお父さん。 下のお子さんはまだ1歳にもなっていませんでした。 妻の生活実態から、離婚と親権については譲れないという強い思いを持って事務所に来られましたが、現状で大丈夫なのか分からない、ということで不安な気持ちもお持ちの要でした。 --続きを読む
夫の不貞が発覚して別居中であった女性からのご相談でした。
別居した当初は,相手方から提示された離婚条件でやむを得ないのかと思い、相手方のペースで離婚協議を進められていましたが、どうにも納得がいかないということでご相談に見えられました。--続きを読む


2024年(令和6年)5月に成立したいわゆる離婚後共同親権制度について、当事務所の考え方と同制度についてのQ&Aを掲載しています。